Investigación Pre-empleo:
Es una herramienta que da una acertada toma de decisión para la contratación de nuevos empleados, ya que esta nos certifica, que el individuo no pertenece a organizaciones delictivas. Así como si ha cometido hechos dolosos en sus anteriores empleos, que puedan minar la estabilidad dentro de cualquier empresa.
Investigación Pos empleo (Mantenimiento):
Esta se define como una herramienta que evalúa a los empleados ya contratados para certificar que su conducta y actos sean apegados a la ética y moral, es usada por empleadores como instrumento de recontratación.
Investigación Pre-empleo Completa
- Entrevista de personal (Aspirantes o personal que se encuentra laborando actualmente)
- Prueba poligráfica
- Toma de fotografías (cuerpo completo, frente y perfiles).
- Revisión física para comprobar que no tenga tatuajes, si posee estos son
- fotografiados (únicamente si la empresa lo solicita).
- Chequeo en base de datos (record comercial y judicial).
- Información de referencias laborales, de los últimos diez años, esta se puede obtener por; teléfono, fax, correo electrónico o personalmente.
- Visita domiciliar, entrevista a familiares que se encuentren en el domicilio,
- padres, hermanos o cónyuge.
- Entrevista a vecinos del verificado. Son entrevistadas generalmente dos
- personas, quienes son cuestionados en relación al comportamiento del
- verificado y su familia.
- Toma de fotografías del exterior de la casa, así como el interior y panorámicas, para medir el nivel económico del verificado.
- Ficha de Dactiloscópica (toma de huellas dactilares)
- Ficha de Grafotecnía (muestra escritural, gestos grafotécnicos)
De acuerdo a las necesidades de cada empresa en cuanto a tiempo y recurso económico, de la investigación Pre-empleo completa, se desprenden las siguientes:
- Investigación Pre-empleo Simple
- Investigación Domiciliar Abierta
- Investigación Domiciliar Cerrada
- Investigación de Buró
- Entrevista De Investigación Pre-empleo